Отчет профкома

Отчет о работе первичной профсоюзной организации ГБУЗ «АГКБ №7» за 2016 год

 

 

Цель и задачи работы профсоюзного комитета

 

Цель работы – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

 

Задачи:

  • Улучшение социально-экономического положения работников;
  • Развитие социального партнерства;
  • Укрепление развития профессиональной солидарности;
  • Взаимопомощь членам профсоюзной организации.

 

Направления работы профсоюзного комитета

  • Представительство и защита социально-экономических интересов и прав работников;
  • Информационная работа (оказание информационно-методической, консультативной, правовой помощи членам Профсоюза);
  • Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда;
  • Организационная работа;
  • Спортивно-оздоровительная работа;
  • Культурно-массовая работа;
  • Работа с молодежью и ветеранами.

 

Представительство и защита социально-экономических интересов и прав работников строится на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией больницы и включает

 

  • Разработку плана мероприятий по выполнению коллективного договора;
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • Участие в разработке локальных актов;
  • Участие в работе комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы;
  • Контроль над сокращением численности штатов;
  • Подготовка предложений в адрес администрации больницы.

 

 

Защита индивидуальных интересов членов профсоюза:

  • Проводились  индивидуальные консультации членов профсоюза по личным вопросам.
  • Профсоюзным комитетом проводился контроль за соблюдением трудового законодательства по вопросам приема на работу и увольнения сотрудников, при сокращении штатов.
  • Проводился контроль за исполнением администрацией положений коллективного договора.
  • Проводится сбор предложений для рассмотрения и внесения в коллективный договор.

Информационная работа

Это комплекс мероприятий, направленных на объективное и полное отражение сущности и задач деятельности профсоюзов в современных условиях.

 

Для информирования членов профсоюза используется:

  • Информационный стенд - знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации (планы, решения профкома, объявления, поздравления);
  • Доведение информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте (заседания профкома, встречи, собрания).

 

Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда

 

  • Контроль за соблюдением условий труда и техники безопасности осуществляется ответственными в отделениях: заведующими и старшими медицинскими сестрами, комиссией по охране труда;
  • Проводится контроль за ведением журналов по технике безопасности;
  • Проводятся инструктажи и занятия с работниками учреждения по технике безопасности (заведующими и старшими медсестрами, инженером по охране труда);
  • С профкомом больницы согласовываются инструкции по охране труда, графики отпусков, графики работы персонала больницы;
  • Профком осуществляет контроль за проведением периодических медицинских осмотров работников;
  • Проводится СОУТ (специальная оценка условий труда).

 

Организационная работа

 

  • Профсоюзные собрания или конференции проводятся не реже одного раза в год;
  • Заседания профсоюзного комитета не реже одного раза в месяц;
  • Работают комиссии по различным направлениям;
  • Профком и профактив принимает участие в выездных семинарах и пленуме, организованными Архангельским областным комитетом профсоюза работников здравоохранения РФ;
  • Участие председателя профкома и председателя молодежного совета больницы в работе городского совета при Архангельском областном комитете профсоюза работников здравоохранения РФ;
  • Участие членов профсоюза в Первомайской демонстрации;
  • Участие профкома, членов профсоюза в профсоюзных конкурсах.

 

По данным статистического отчета ППО от 12.12.2016 г.

 

 

Категории работников

Всего

Членов профсоюза

% членства

1

Врачей, всего:

84

19

22,6

2

Провизоры и фармацевты

1

-

-

3

Средний медицинский персонал

160

65

40,6

4

Педагогический персонал (ВУЗ)

1

1

100,0

5

Прочие

138

39

28,2

6

Младший медицинский персонал

45

14

31,1

 

Всего:

429

138

32,1

 

Обучение

 

 

Мероприятие

Количество обученных человек

1

Семинар «Практика применения новых систем оплаты труда в системе здравоохранения»

3

2

Семинар «Правозащитная деятельность профсоюзов»

1

3

Семинар «Социальная психология или управление коллективом

1

4

Выездной обучающий семинар для председателей профкома в г. Санкт-Петербург

1

 

Спортивно-оздоровительная работа

 

 

Оказание материальной помощи на оздоровление членов профсоюза

 (санаторно-курортное лечение)

Количество человек

Сумма

1

Профкомом

13

13 000=00

2

Областным комитетом профсоюза

5

10 000=00

 

 

Оздоровление членов профсоюза и участие в спортивных мероприятиях

Количество человек

Сумма

1

Бассейн, тренажерный зал

18

9 000=00

2

Билеты на ледовый каток

347

18 090=00

3

Выезд на базу отдыха «Мечка»

5

1 000=00

4

Соревнования на базе отдыха «Малиновка»

4

10 022=00

 

Культурно-массовая работа

 

 

Мероприятие

Сумма на организацию мероприятия за счет ППО

1

Первомайская демонстрация

1 500=00

2

Экскурсия в Малые Карелы

11 000=00

3

Экскурсия в Неноксу

12 000=00

4

Экскурсия в Радово-Покровскую женскую обитель

5 000=00

 

 

Приобретено для членов профсоюза

Сумма

1

Подарки к 23 февраля, 8 марта

30 655=00

2

Подарки ко дню медицинского работника

35 275=50

3

Подарки к Новому году для членов профсоюза и их детей

56 880=00

4

Подарки детям членов профсоюза за участие в конкурсе Новогодних рисунков

1 520=00

5

Билеты ко Дню защиты детей и на Новогодние утренники для детей членов профсоюза

19 400=00

6

Билеты на концерты, спектакли для членов профсоюза

6 000=00

 

Работа с советом ветеранов

Совместно с администрацией больницы организуются встречи с ветеранами, профкомом оказывается материальная помощь в случае экстренных ситуаций и на юбилеи ветеранов.

Организовано чаепитие и приобретены подарки для ветеранов к Дню Победы, ко дню пожилого человека на сумму 12 399=35.

 

Материальная помощь

 

 

События

Количество человек

сумма

1

Юбилей (50,55,60,65 лет)

9

7 800=00

2

Посещение театров, концертов

32

3 200=00

3

Поступление детей в первый класс

6

2 750=00

4

Окончание школы

7

3 500=00

5

Трудное материальное положение

3

3 000=00

6

Вступление в брак, рождение ребенка, дорогостоящее лечение, выход на пенсию

17

4

9 800=00 (профком)
8 000=00 (обком)

7

Поздравление ветеранов с юбилеем

1

1 000=00

8

Смерть близких родственников, похороны ветеранов больницы

7

6 500=00

9

Поощрение профкома и профактива

28

9 900=00

10

Предоставление беспроцентных займов членам профсоюза

7

77 000=00

 

Профсоюз – единственный официальный представительный орган работников, наделенный полномочиями.

Главными направлениями деятельности Профсоюза остаются:

  • Защита прав и интересов работников;
  • Соблюдение законности;
  • Повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

 

Приглашаем врачей, средних медицинских работников к активному участию:

  • в работе комиссий (по охране труда, по молодежной политике, по культурно-массовой работе, по защите трудовых прав и социального партнерства);
  • к участию в совместном решении (администрации больницы и профсоюзной организации) проблем больницы, вопросов нормирования и оплаты труда и т.д.;
  • принимать активное участие в организации и проведении массовых культурных и спортивных мероприятий: оздоровительных, выезд на отдых, экскурсии, посещение театров.

 

 

 

 

 

 

   

Please publish modules in offcanvas position.